张志丽的博客

今年网络视频行业的竞争即将达到白热化的阶段，我们悠视网作为行业内瞩目的焦点之一，无疑也将面临激烈的竞争，对于我们悠视的每一位员工这一年都将是奋力拼搏的一年，而作为公司的中高管理人员，则更需加倍努力，带领每个团队创造佳绩！这将是一个挑战！同时也是一次砺练……
针对这一挑战我们管理人员尤其是中层管理人员该如何去应对呢？我们身上的一些弊病该如何修正呢？怎样去进行自我管理与提升？
这些问题需要每一位管理人员去深入的思考……
本期主题为“管理人员的自我挑战与自我管理”，主要内容有：
现今的管理人员面临着八大挑战：
变革、角色、心态、工作压力、不理解、职业发展、管理、职业道德
管理人员该如何进行自我管理：
自身定位、目标管理、时间管理、沟通管理、情绪管理、职业生涯管理、人脉经营管理、学习创新、健康管理

查看全文

悠然e刊管理版执行力

本作品所属分类： HR

发布时间：2008-04-22 18:53:12 修改

执行力这个话题已经是老生常谈了，我们一直在强调员工的执行力、团队的执行力，在实际的工作中真正的执行结果怎么样呢？是如我们所期望、所想象的那样吗？出现的问题原因在哪里？
本期管理e刊我们探讨的是关于执行力的话题，内容源自姜汝祥博士的《请给我结果》一书，我们从人力资源的角度，抛砖引玉，希望有更多的管理者能参与进来，仔细浏览，认真品味，并有所收获……

本期悠视管理e刊主题为“请给我结果--执行力”，主要内容有：
不要任务，要结果
心态决定行动
行动决定结果
如何建立一个强大的中层
锁定责任，才能锁定结果
失败执行力：如何从失败中获得成功
真正的执行：48字执行真经

查看全文

悠然e刊管理版----全面预算管理系统

本作品所属分类： HR

发布时间：2008-04-22 18:47:18 修改

发布于07年12月，本期内容主要为配合公司及各部门制定年度预算，从相关公司的培训PPT中选取精华部分而成，力求宏观且简单易懂，希望能给大家起到参考和帮助作用。
本期主要内容
预算管理及其在企业管理中的作用
全面预算管理的基本特征
全面预算管理模式及程序
全面预算管理系统的完善

查看全文

悠视e刊管理版管理者职业化塑造

本作品所属分类： HR

发布时间：2008-04-22 18:32:39 修改

本期主要结合中高层系列管理培训----《管理者职业化塑造》之经理人角色认知篇，来引导大家回顾上次培训的内容，复习所学的知识，并检视自己是否已将所学的知识运用到了实际工作中。
本期主要内容：
引　言：你是一名合格的骑兵队队长吗？
回顾：问题讨论分享
精品文摘：职业经理人的定位
行动指南：成功职业经理人应该具有的28个好习惯

查看全文

悠然e刊管理版专注

本作品所属分类： HR

发布时间：2008-04-22 18:27:01 修改

悠视e刊管理版自2006年7月份创刊以来，共制作了六期，人力资源部最初的设计思想是从人力资源的角度，在这里提供一个平台，尽可能吸引更多的管理者参与进来，平等交流，共同探讨适合悠视的发展及管理之路。我们针对公司发展的不同阶段的实际需求，设定了不同的主题，作为本年度最后一期，12月的主题为“专注”。
　　专注是境界，更是修养。专注是激情，更是动力。专注是自信，更是豪气。专注是胆识，更是魄力。专注是清醒，更是自省！
本期主要内容：
引　　言：专注
零距离：陈天桥做客《对话》
观点聚集：专注创造奇迹
观点解读：专注是一种精神
他山之石：专注使腾讯开创网络
即时通讯新时代
书籍推荐：《专注》

查看全文

悠视e刊管理版有效会议管理

本作品所属分类： HR

发布时间：2008-04-22 18:09:22 修改

本期主要内容
　　引言：会议的成本
　　课程导视：《有效会议管理》
　　PPT版：《会议主持技巧》
　　他山之石：《有效会议管理》学习笔记
　　实用工具：《使会议开得卓有成效的101条》

查看全文

悠然e刊管理版激励专题

本作品所属分类： HR

发布时间：2008-04-22 17:51:32 修改

经理人要承担激励员工的责任，这是所有教科书都谈到的，其实经理人的核心能力是领导力，领导力的核心就是懂得如何激励你的员工，如何关心你的员工，如何引导员工做职业生涯发展规划和工作计划。激励大师Bob Neilson曾说过，“现在员工与其说在为公司工作，还不如说为经理工作”。因为公司是一个很抽象的概念，尤其公司比较大的情况下，更多是在为经理工作，所以经理人知道如何激励员工特别重要。
本期悠视E刊主题为“员工激励管理”，主要内容有：
引　　言：富翁的烤鸭
知识链接：员工激励管理
图书馆：有关激励
悠视点睛：对MIKE YU的访谈
测评工具：领导力问卷

查看全文

21...,3...

1 2 3